vendredi 13 décembre 2013

vendredi 22 novembre 2013

"La fabrique de leaders" par Charles d'ANGELO, Vice-président REGES et Mathieu au congrès CRHA 2013 Montréal

"La fabrique de leaders : pour un meilleur équilibre, repenser la formation des gestionnaires."

Tel était l'intitulé de l'intervention C08/Salle 510A.

Un vif intérêt pour cette présentation dynamique avec un représentant de "la banque laurentienne"
https://www.banquelaurentienne.ca/fr/

Des échanges dynamiques sur une vision d'avenir de charles et la restitution d'expérience de Mathieu par rapport aux solutions RH mises en place au sein de son entité.

Il est question de repenser la formation des leaders dont le rôle est de créer les bonnes conditions d'équilibre de "pilotage d'équipes" afin de devenir un vrai métier pour les cadres intermédiaires à haut potentiel.

Un objectif commun : Faire évoluer les modèles et entrer dans une logique partenariale de management durable.



mercredi 6 novembre 2013

Préparation des Entretiens Economique Européens CONFRONTATIONS EUROPE

http://www.confrontations.org
Hier, Mardi 05 novembre 2013, réunion de travail dans les locaux de CONFRONTATIONS EUROPE avec la Présidente et le Vice-Président du REGES Forum :

"Valorisation de l'investissement humain et social en Europe"
  Le REGES Forum, partenaire pour l'évènement 2014 ? A suivre..

Les EEE en 2009 avec la Présidente du REGES


 
 

mercredi 23 octobre 2013

UN TOUT NOUVEAU PARTENARIAT AVEC UNE UNIVERSITE FRANCAISE : LILLE 2 - Droit & Santé

Le REGES et l'Université de LILLE 2 sont devenus officiellement partenaires depuis le 22 octobre 2013, afin d'étoffer au niveau universitaire français, les équipes de notre Think-Tank.

La dernière réunion de mise en place de ce nouveau partenariat s'est déroulée dans les locaux de l'Université à LILLE, sous la Direction de Monsieur le Doyen et de la Présidente et du Vice-président du REGES ainsi que du Professeur qui intègre le Conseil Scientifique.

Une convention de partenariat a donc été mise en place, faisant suite à la dernière réunion du Conseil d'Administration du REGES, et les accords ont été entérinés par :

Monsieur le Doyen Bernard BOSSU,
Monsieur le Professeur Jean-Philippe TRICOIT,
Madame la Présidente du REGES Martine GIRAUDY,
Monsieur le Vice-Président du REGES Charles D'ANGELO.

Le REGES Forum est particulièrement fier de compter sur ce nouveau partenariat qui s'oriente vers des travaux de recherche et développement sur trois axes pour lesquels le Conseil Scientifique devra réfléchir, produire et apporter des pistes de propositions innovantes.

EN SAVOIR + sur l'Université LILLE 2, droit & santé, qui intègre le Top 300 de la recherche scientifique universitaire mondiale :

 http://recherche.univ-lille2.fr/fr/pages-actualites/detail-article/archive/2013/october/article/lille-2-integre-le-top-300-de-la-recherche-scientifique-universitaire-mondiale.html?tx_ttnews[backPid]=16&cHash=539e079fdf

Extrait de la source ["Cette année, l’Université Lille 2 a intégré le « Performance Ranking of Scientific Papers for World Universities » (Classement de la performance des articles scientifiques des universités du monde entier), dans la catégorie Médecine Clinique, réalisé par l’Université de Taïwan. Un palmarès exceptionnel qui reflète l’activité scientifique des universités.
Ce système de classement vise à valoriser la performance académique des universités de recherche des différents pays et à évaluer leur réussite dans le domaine scientifique.
 
Trois critères majeurs sont passés au crible :
  • productivité de la recherche,
  • impact de la recherche,
  • excellence de la recherche"].

Un travail collaboratif enrichissant et très prometteur semble déjà être à la hauteur de l'enthousiasme des membres du REGES qui souhaitent la bienvenue à tous les participants/tes de l'Université de LILLE 2, que ce soient les hauts responsables ou les Professeurs, Chercheurs et Etudiants qui permettront d'avancer sur les interrogations de la place du droit par rapport aux usages et à l'évolution des pratiques dans le cadre de la régulation de l'Europe sociale et du nouveau modèle social européen.

jeudi 10 octobre 2013

MAISON DE L'EUROPE DE PARIS

MAISON DE L'EUROPE DE PARIS

AGENDA :

Présidence Lituanienne de l’Union européenne : Bilan à mi-mandat
Jeudi 17 octobre 18h30-20h00
A l’occasion de la présidence lituanienne du Conseil de l’Union européenne (UE) (du 1er juillet au 31 décembre 2013),
la Maison de l’Europe de Paris reçoit Son Excellence Madame Jolanta BALČIŪNIENĖ, Ambassadeur de Lituanie à Paris.
Elle commentera la vision lituanienne en matière européenne et présentera un bilan à mi-parcours de la présidence tournante.

En présence de Catherine LALUMIERE, présidente de la Maison de l’Europe de Paris.

EN SAVOIR + ... http://www.paris-europe.eu/spip.php?rubrique133&etat=encours&marqueur=3
SUR L'AGENDA de la Maison de l'Europe de PARIS

lundi 30 septembre 2013

European Employment Lawyers Association

EELA is an unincorporated association established Under German Law and began its activities in 1996.

More .... http://eela.org/organization

jeudi 1 août 2013

Participation du Professeur Jean-Claude JAVILLIER, à la journée INFLUENCE DAY à PARIS

Jean-Claude JAVILLIER,
Professeur Emérite Université Paris-II,
Président Association des Auditeurs en IE

En savoir + sur l'intervenant : Source...
http://www.influence-day.com/Jean-Claude-Javillier_a66.html

Professeur émérite de Droit, Université Paris-II, et Avocat au Barreau de Paris (membre du scientifique du cabinet Capstan). Il a dirigé le département des normes du Bureau International du Travail, ONU-OIT, à Genève.
(...).
Il travaille actuellement sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises et le développement de l'Etat de droit dans le monde, ainsi que la "part du droit" dans l'intelligence collective.

Pour télécharger le communiqué :  http://www.influence-day.com/Save-the-date-27-septembre-Portes-ouvertes-sur-la-communication-d-influence-et-le-lobbying_a79.html


mercredi 31 juillet 2013

LA FONDATION DE DUBLIN

Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (EUROFOUND)

La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (EUROFOUND) est un organe tripartite de l'Union qui a été institué dès 1975 dans le but de contribuer à la planification et à la mise en place de meilleures conditions de vie et de travail en Europe. Plus concrètement, elle évalue et analyse les conditions de vie et de travail; fournit des avis autorisés et des conseils aux responsables et principaux acteurs de la politique sociale; contribue à l'amélioration de la qualité de vie; fait état des évolutions et des tendances, en particulier de celles qui induisent des changements.
                          
ACTE
Règlement (CEE) n° 1365/75 du Conseil, du 26 mai 1975, concernant la création d'une Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail [Voir actes modificatifs].

Christian WELZ est membre du Conseil Scientifique du REGES-FORUM

lundi 29 juillet 2013

Synthèse sur les partenaires sociaux européens et le dialogue social européen.



Travaux d'Emmanuel JAHAN,

qui a présenté la trame dans un 'hearing' au Comité économique et social européen (CESE) dans le cadre d'une réflexion sur le volet social de l'Union économique et monétaire (UEM) à la demande du président du Conseil européen Herman Van Rompuy au CESE, et plus précisément, à l'association Réalités du Dialogue Social (RDS).
Avril 2013

En savoir + .... http://www.regesforum.eu


Emmanuel Jahan, Délégué général
'recherche & développement'

Forum pour la régulation de l'Europe Sociale

vendredi 26 juillet 2013

Actualités - Employeurs ONSS

Office National de Sécurité Sociale BELGIQUE
                                                           

Renforcement du plan Activa

Grâce au plan Activa, votre entreprise peut bénéficier d'une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale en cas d'embauche d'un demandeur d'emploi. Si le travailleur engagé est chômeur complet indemnisé, une allocation de travail est également activée.
Depuis le 1er juillet 2013, le plan Activa a été renforcé avec une mesure pour les moins de 27 ans qui n'ont pas obtenu leur diplôme de l'enseignement secondaire supérieur.

Pour quels employeurs? Pour quels travailleurs? Avantages...

... POUR EN SAVOIR +
https://www.socialsecurity.be/CMS/fr/news/employer_noss/article.html?uid=ecb55235555ba946008b7250c66b18d4

 

jeudi 11 juillet 2013

Réponse de CONFRONTATIONS EUROPE à la consultation sur le livre vert pour l'investissement de long terme


"Comme Philippe Herzog le soulignait dans Confrontations Europe, La Revue n°101, le livre vert sur l’investissement de long terme porte en filigrane la question de notre avenir à travers de nombreux questionnements dont la réponse tient dans des champs qui vont bien au- delà du secteur financier, bien qu’il soit le premier en ligne de mire. C’est dans ce contexte que s’inscrit la réponse de l’association Confrontations Europe, fruit de trois ans de mobilisation auprès de nombreux acteurs économiques et financiers afin de faire comprendre l’importance de l’enjeu." [Source : site Internet CONFRONTATIONS Europe]

POUR EN SAVOIR + SUR… :  (documents disponibles en 'PDF')
- la réponse à la consultation de Confrontations Europe,
- le texte concernant l'Annexe 1 ("Action opérationnelle entre CDC, KfW et CDP pour susciter l’investissement dans une dimension européenne") de Nicolas de Lorgeril, conseiller du vice-président de BPI France
- le texte concernant l'Annexe 2 ("Contribution concernant les services sociaux d'intérêt général et l'économie sociale") de Nicole Alix, administratrice déléguée de Confrontations Europe

confrontations : nos-publications/articles-et-interventions/1938-reponse-a-la-consultation-sur-le-livre-vert-pour-linvestissement-de-long-terme

 

Martine GIRAUDY,

Membre actif de CONFRONTATIONS EUROPE

 

mardi 26 février 2013

La notion de "Mobication" ... Mobilité Education Formation


 

Source : Extrait du "Journal des Colonnes" http://www.salledescolonnes.fr/

A l’heure actuelle, le dispositif social encadrant les « emplois blancs » demeure encore singulièrement flou, comme le confirme Emmanuel Jahan, délégué général du REGES-FORUM pour la recherche et le développement : « Le dispositif sur lequel doit reposer ce type d’activité est à repenser. Le principe de «Flexisécurité» – contraction des termes flexibilité et sécurité de l’emploi – n’est pas applicable pour les emplois blancs. A ce dispositif désormais caduc, je préfère la notion de «Mobication» – contraction des concepts relatifs à la mobilité et à l’éducation, plus précisément à la formation – qui favorise des mesures pour la mobilité, étroitement associées à une refonte totale de nos systèmes de formation. Ce principe doit permettre de rendre employable les salariés tout au long de leur carrière », souligne t-il.

Néanmoins, certains de « emplois blancs », à savoir tout ceux qui forment le secteur de l’aide à la personne, ne sont pas rétribués à leur juste valeur et sont souvent occupés par des ressortissants hors Union Européenne. L’harmonisation souhaitable des revenus pour cette catégorie d’emplois, à l’échelle européenne, avec l’attribution d’un salaire minimum devrait cependant rester un «vœu pieux», à en croire Emmanuel Jahan : « Les emplois blancs ne sont pas exportables hors du continent et la Commission Européenne aura vraisemblablement toutes les peines du monde à aboutir à un consensus. Même s’il s’agit d’imposer un salaire minimum, en fonction du pouvoir d’achat de chaque pays, et non d’imposer le même défraiement à tout le monde ».

"Emplois blancs" Emmanuel Jahan, cité dans le Journal des Colonnes

Emmanuel JAHAN,

Délégué général du REGES-FORUM pour la recherche et le développement


mardi 22 janvier 2013

Actualité des membres

@ Jean-Claude JAVILLIER

" COLLOQUE "

Sur l'intelligence collective

Lieu : l'OCDE.
Date : 7 février


avec : l'AAIE-IHEDN


+ d'informations : ... http://www.ie2013.fr