Isabelle DAUGAREILH - http://comptrasec.u-bordeaux4.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=74&Itemid=5Membre du Conseil scientifique
REGES-FORUM
Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale
lundi 26 décembre 2011
Actualité membre du Conseil scientifique
Isabelle DAUGAREILH - http://comptrasec.u-bordeaux4.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=74&Itemid=5Membre du Conseil scientifique
REGES-FORUM
Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale
Isabelle DAUGAREIHMembre du Conseil Scientifique
du REGES-FORUM
Champ de recherche :
- Droit du travail
- Droit international du travail
- Droit de la protection sociale
Thèmes principaux de recherche :
- Etrangers
- Syndicalisme international
- Entreprises multinationales
- Temps de travail
- Artistes du spectacle
+ d'informations : http://comptrasec.u-bordeaux4.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=9&Itemid=11
mercredi 15 juin 2011
vendredi 3 juin 2011
PARUTION DU PREMIER CAHIER DU REGES
Conciliation, médiation et arbitrage
Vers une régulation européenne des modes alternatifs du règlement des conflits (collectifs) du travail ?
Le cahier «Médiation, conciliation et arbitrage », comprend les contributions écrites du séminaire d’experts tenu à Paris les 17 et 18 septembre 2009.
Ce séminaire fut l’occasion pour le Forum pour la régulation de l’Europe sociale (REGES-Forum) de se pencher sur la problématique des modes alternatifs de règlement des conflits collectifs du travail en Europe.
L’ouvrage comporte trois parties.
Dans une première partie, dite générale et introductive, la médiation, la conciliation et l’arbitrage sont définis et situés sur le plan plus général du droit international et européen du travail. L’importance de l’intervention du juge y est qualifiée de marginale, mais essentielle.
Une seconde partie compare les modes alternatifs de règlement des conflits collectifs dans le droit et dans la pratique de huit pays européens différents. La comparaison s’effectue à base de rapports nationaux, rédigés selon un schéma identique.
Dans une troisième et dernière partie enfin en guise de conclusion la question est posée de savoir si une intervention du législateur communautaire européen est nécessaire et envisageable.
Aussi s’interroge-t-on sur le besoin et l’opportunité de plus de régulation.
Sous la direction de 2 membres fondateurs : http://www.reges-forum.eu
Marc RIGAUX, Président du Conseil scientifique
Patrick Humblet, Membre du Comité exécutif
Editions BRUYLANT-N°1 - 2011 - ISBN 9782802730538
http://www.bruylant.be/st/fr/col_aff.php?cat_sz=REGES
Vers une régulation européenne des modes alternatifs du règlement des conflits (collectifs) du travail ?
Le cahier «Médiation, conciliation et arbitrage », comprend les contributions écrites du séminaire d’experts tenu à Paris les 17 et 18 septembre 2009.
Ce séminaire fut l’occasion pour le Forum pour la régulation de l’Europe sociale (REGES-Forum) de se pencher sur la problématique des modes alternatifs de règlement des conflits collectifs du travail en Europe.
L’ouvrage comporte trois parties.
Dans une première partie, dite générale et introductive, la médiation, la conciliation et l’arbitrage sont définis et situés sur le plan plus général du droit international et européen du travail. L’importance de l’intervention du juge y est qualifiée de marginale, mais essentielle.
Une seconde partie compare les modes alternatifs de règlement des conflits collectifs dans le droit et dans la pratique de huit pays européens différents. La comparaison s’effectue à base de rapports nationaux, rédigés selon un schéma identique.
Dans une troisième et dernière partie enfin en guise de conclusion la question est posée de savoir si une intervention du législateur communautaire européen est nécessaire et envisageable.
Aussi s’interroge-t-on sur le besoin et l’opportunité de plus de régulation.
Sous la direction de 2 membres fondateurs : http://www.reges-forum.eu
Marc RIGAUX, Président du Conseil scientifique
Patrick Humblet, Membre du Comité exécutif
Editions BRUYLANT-N°1 - 2011 - ISBN 9782802730538
http://www.bruylant.be/st/fr/col_aff.php?cat_sz=REGES
lundi 7 février 2011
The Employment Relationship : Giuseppe CASALE [Ilo]
Source : PDF en français : http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_150014.pdf
LA RELATION DE TRAVAIL : une étude comparative.
Giuseppe CASALE
The Employment Relationship/La relation de travail : Une étude comparative
Mon dernier livre sur The Employment Relationship, [Hart Publishing, Oxford/Geneva, 2011.]
In English
http://www.hartpublishingusa.com/books/details.asp?isbn=9781841134208
En Français :
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_150014.pdf
LA RELATION DE TRAVAIL : une étude comparative.
[Source : Bureau international du Travail,
4 route des Morillons 1211 Genève 22, Suisse.
Site Web : http://www.ilo.org/ ]
Giuseppe CASALE
http://reges-forum.eu/guiseppecasale.aspx
REGES-FORUM
mercredi 2 février 2011
Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2010
Le Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2010 vient de paraître.
Pour télécharger la plaquette et le bulletin de commande, cliquer sur le lien suivant : http://reges-forum.eu/PublicationsFrancais.aspx
François VANDAMME, membre du Conseil scientifique
jeudi 27 janvier 2011
DEMOCRATIE SOCIALE DANS L'ENTREPRISE
Intervention d'Emmanuel JAHAN
Membre du Conseil scientifique
Cliquer directement sur le lien :
http://reges-forum.eu/emmanueljahan.aspx
En bas de page vous pourrez télécharger le document 'PDF'
"mon intervention au titre d'expert, concernant la "démocratie sociale dans l'entreprise" pour un colloque conduit par Robert Salais et parrainé par la Commission européenne.
Elle aborde la question à partir de l'expérience sociale des entreprises au sein de leurs institutions représentatives européennes.
Ce colloque a clos 5 ans de travail (2 rencontres par an) entre 30 chercheurs européens, 3 représentants des syndicats européens et 3 des employeurs européens. "
-------------
Dans un autre domaine beaucoup plus ludique, j'ai le plaisir de nous annoncer que le Siège social d'Air France expose deux de mes séries photographiques du 11 au 28 janvier 2011 (aussi visibles sur http://www.life-in-europe.com ).
Emmanuel JAHAN
Membre du Conseil scientifique
Cliquer directement sur le lien :
http://reges-forum.eu/emmanueljahan.aspx
En bas de page vous pourrez télécharger le document 'PDF'
"mon intervention au titre d'expert, concernant la "démocratie sociale dans l'entreprise" pour un colloque conduit par Robert Salais et parrainé par la Commission européenne.
Elle aborde la question à partir de l'expérience sociale des entreprises au sein de leurs institutions représentatives européennes.
Ce colloque a clos 5 ans de travail (2 rencontres par an) entre 30 chercheurs européens, 3 représentants des syndicats européens et 3 des employeurs européens. "
-------------
Dans un autre domaine beaucoup plus ludique, j'ai le plaisir de nous annoncer que le Siège social d'Air France expose deux de mes séries photographiques du 11 au 28 janvier 2011 (aussi visibles sur http://www.life-in-europe.com ).
Emmanuel JAHAN
vendredi 7 janvier 2011
MEILLEURS VOEUX 2011
Un excellent début d'année à toutes celles et à tous ceux impliquées (és) dans la mise en oeuvre du Concept du travail décent au niveau européen et international en 2011.Martine GIRAUDY
Présidente
reges@sfr.fr
mardi 4 janvier 2011
RETROSPECTIVE 2010 évènements de CONFRONTATIONS EUROPE
LE REGES-FORUM fut partenaire de CONFRONTATIONS EUROPE lors des
"Entretiens Economiques Européens" organisés à Varsovie qui se sont tenus les 9 et 10 décembre 2010, sur le thème "Dialogue social et partenariats pour développer les industries et les services sur le grand marché européen". En dépit des conditions climatiques particulièrement difficiles, ils ont regroupé 140 personnes à la Warsaw School of Economics, pour des débats de grande qualité entre des représentants d’entreprises, de syndicats, de territoires et avec les institutions communautaires et nationales. La Commission européenne était représentée par plusieurs Directions Générales (DG), dont la DG Emploi, affaires sociales et égalité des chances, partenaire de l’événement. Claude Fischer a donné le ton des débats en les plaçant sous l’esprit de la coresponsabilité de ces acteurs...
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