Le GEFACT est un Groupe d’études franco-allemand sur le contentieux du travail en collaboration avec le Centre de recherche sur le droit économique de la Faculté de droit de l’Université de Cergy-Pontoise, le CIRAC, le CIERA, les Instituts du travail de Nancy et de Strasbourg, les universités de Hannovre et de Düsseldorf.
Un des sujets de colloque (2008) :"Standards minimaux en matière de contrôle judiciaire des licenciements et des ruptures d’un accord commun en France et en Allemagne"
« La mobilisation des normes protectrices des droit fondamentaux dans les contentieux du licenciement, en Allemagne et en France »
- brève introduction comparative sur la prise en compte en Allemagne et en France des droits fondamentaux en droit du travail (faite par Patrick Remy, maître de conférence à la Sorbonne, et Meinhard Zumfelde , juge du travail à Gelsenkirchen et professeur à l’Université de Cergy-Pontoise)
- présentation des cas pratiques concernant des licenciements pour cause d’expression d’une conviction du salarié (faite par Pierre Bailly, conseiller à la Chambre sociale de la Cour de Cassation, et Sonja Jung , avocate à Düsseldorf)
- présentation des cas pratiques concernant des licenciements fondés sur les résultats d’une opération de surveillance du salarié (faite par Chantal Verdin , conseiller aux Conseils de prud’hommes de Paris, et Gerhard Binkert , vice-président à la Cour d’Appel du travail de Berlin)
Sonja JUNG est membre du Conseil scientifique
du REGES-FORUM
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