" Pour une approche sans dogme "
Article rédigé par Emmanuel JAHAN
Délégué général 'recherche et développement
REGES-FORUM
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mercredi 27 février 2013
mardi 26 février 2013
La notion de "Mobication" ... Mobilité Education Formation
Source : Extrait du "Journal des Colonnes" http://www.salledescolonnes.fr/
A l’heure actuelle, le dispositif social encadrant les « emplois blancs »
demeure encore singulièrement flou, comme le confirme Emmanuel Jahan,
délégué général du REGES-FORUM pour la recherche et le développement :
« Le dispositif sur lequel doit reposer ce type d’activité est à repenser.
Le principe de «Flexisécurité» – contraction des termes flexibilité et sécurité
de l’emploi – n’est pas applicable pour les emplois blancs. A ce dispositif
désormais caduc, je préfère la notion de «Mobication» – contraction des
concepts relatifs à la mobilité et à l’éducation, plus précisément à la
formation – qui favorise des mesures pour la mobilité, étroitement associées à
une refonte totale de nos systèmes de formation. Ce principe doit permettre de
rendre employable les salariés tout au long de leur carrière », souligne
t-il.
Néanmoins, certains de « emplois blancs », à savoir tout ceux qui forment le
secteur de l’aide à la personne, ne sont pas rétribués à leur juste valeur et
sont souvent occupés par des ressortissants hors Union Européenne.
L’harmonisation souhaitable des revenus pour cette catégorie d’emplois, à
l’échelle européenne, avec l’attribution d’un salaire minimum devrait cependant
rester un «vœu pieux», à en croire Emmanuel Jahan : « Les
emplois blancs ne sont pas exportables hors du continent et la Commission
Européenne aura vraisemblablement toutes les peines du monde à aboutir à un
consensus. Même s’il s’agit d’imposer un salaire minimum, en fonction du
pouvoir d’achat de chaque pays, et non d’imposer le même défraiement à tout le
monde ».
"Emplois blancs" Emmanuel Jahan, cité dans le Journal
des Colonnes
Emmanuel JAHAN,
Délégué général du REGES-FORUM
pour la recherche et le développement
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